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香港交易所携手MSCI拟推A股指数期货，股价大涨2.78%，报276.6港元。成交量285万，成交额7.88亿，最新市值3469.25亿港元。3月11日，香港交易及结算所有限公司（下称“港交所”）宣布与MSCI 签订授权协议，计划在获得监管批准后并因应市况推出MSCI中国A股指数的期货合约。

过高的刚性债务偿付压力，导致永泰面临更高的再融资压力，但是4月末发行完最后一只10亿短融之后，永泰再未能从债券市场获得融资。另一方面，永泰存量债务估值水平已经体现出市场对永泰能源存在一定违约预期。4月末最后一只短融发行成本为7%，这个成本水平，对于AA+过剩民企而言，仍然属于可以理解的范围内；但是5月下旬，永泰能源的估值水平就快速上升至13%以上的水平，过高的估值反映了市场对其“瑕疵”的进一步担忧，也基本斩断了公司从债券市场市场化融资的能力。

姚前曾表示，在较长时期内，数字货币和纸币将并存流通。对于普通百姓来说，未来到银行取钱时，既可以选择兑换实物现金，也可以选择兑换数字货币。在任职数字货币研究所所长期间，姚前曾在《财经》发表数篇与区块链、数字货币相关的学术研究文章，均影响不凡，个别文章还被海外直接翻译成英文供相关机构阅读、学习。

陈戌源能作为系统外人士被足协及体育总局看中，外界普遍认为唯有通过市场化才能推动中国足球改革，而陈戌源恰是合适人选。据媒体报道，过去几年在中超投资人会议上，陈戌源提出过不少真知灼见。他认为职业足球需要请专业的人做专业的事，要把专业人才请到俱乐部；他反对拜金主义，强调球员的精神品质，为国家、事业奉献的精神；同时，对归化外援的建议他持反对态度，认为这是急功近利，无益中国足球长远发展。

这些年来我们在培养人才方面也做出了一些尝试，比如说伦敦分行也是百年历史的分行，也是从国民党手中接管下来的银行，现在有660多人，来自23个国家，本地员工占87%，580多人。从内地派过去的人很少的。海外员工也是我们人才培养的基地。为了推进金融人才国际化的方法和途径，去年专门召开了全中国银行员工工作会议，提出全球化、综合化是中国银行的特色，要特别关注海外员工的工作，将海外员工变成中国银行的国际化人才。在海外工作很辛苦的，大家觉得海外工作很风光，收入很高，可以到世界各地走一走、看一看，实现了终生世界旅游的目标。其实完全不这样，在海外工作很辛苦，生活也很单一。我们这几年也加大了海外员工的交流和培养，基本上是两类：一类把海外员工调到国内参加集中培训；一类在海外分行的当地进行员工培训。通过培训在思想上、业务上、文化上解决他们和中国银行所相适应的要求，大家中国银行相关的要求。

市场可能已经走在这条道路上了。彭博美元现货指数周一下跌0.3%。此外，MSCI所有国家世界指数（除美国之外）连续四个交易日跑赢标普500指数，这是自3月中旬以来最长持续期。不过对于多数基金经理来说，美股领涨局面的结束将是不合时宜的。根据美银美林调查，投资者仍在全力超配美股，并低配新兴市场。